일자리 창출·근무 환경 혁신…크래프톤, '2026 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정

(엑스포츠뉴스 이정범 기자) 크래프톤이 통산 5번째 '대한민국 일자리 으뜸기업'에 선정됐다. 회사는 일과 삶의 균형을 돕는 제도와 조직문화를 계속 강화할 것을 약속했다.

11일 크래프톤은 고용노동부가 주관하는 2026년 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다고 밝혔다. 이는 2019년 첫 선정 이후 통산 다섯 번째다.

크래프톤은 청년 일자리 창출을 지속해서 주도해 왔으며, 유연하고 쾌적한 근무 환경을 만들기 위해 힘쓰고 있다.

임직원 자녀 관련 제도도 강화했다. 크래프톤은 기존에도 임신이 어려운 임직원을 위한 난임 치료 휴가 제공, 임신기·육아기 탄력근무제 및 근로 시간 단축 제도, 자녀보육수당 지급, 사내 어린이집 운영 등을 시행해 왔다.

특히, 지난해부터는 출산과 육아를 지원하기 위한 가족친화 제도를 확대해 경제적·시간적 지원과 안정적인 근로 환경을 구축했다.

크래프톤은 2025년 1월 1일 이후부터 자녀를 출산한 구성원에게 자녀 한 명당 생애 최대 1억 원을 지원하고 있다. 육아휴직은 최대 2년까지 확대.

이와 함께 자녀 돌봄 재택근무, 배우자 임신기 산전 검사 휴가, 육아휴직 대체인력 채용 절차 자동화, 복직자 심리 상담 등 비현금성 지원도 강화해 직원들의 원활한 휴직과 업무 복귀를 돕고 있다.

아울러 크래프톤은 지난해 하반기 AI 퍼스트(AI First) 기업 전환을 선언한 이후, 2026년부터 매년 약 300억 원의 예산을 편성해 구성원이 다양한 AI 툴을 직접 활용하고 업무에 적용할 수 있도록 지원하고 있다. 이는 기존 AI 서비스 지원 규모의 10배 이상이다.

또한, 자체 해커톤을 여는 등 구성원이 자발적으로 참여해 AI 시대를 이끌 경험과 역량을 쌓을 기회도 넓히고 있다.

한소영 크래프톤 HR 본부장은 "일자리의 양과 질을 함께 개선해 온 노력을 인정받은 결과"라고 말했다. 이어 "크래프톤의 일은 사람이 만들고, 기술이 뒷받침하며, 팬이 더 단단하게 하는 것"이라며, "구성원이 일과 삶 어느 쪽도 포기하지 않으면서 담대한 도전에 나설 수 있는 환경을 계속 만들어 가겠다"라고 전했다.

대한민국 일자리 으뜸기업은 일자리를 늘리고 일자리의 질을 선도적으로 개선한 기업을 선정해 격려하는 제도로, 선정 기업에는 대통령 명의의 인증패가 수여된다.

크래프톤은 2019년과 2020년, 2022년, 2023년에 이어 올해까지 총 다섯 차례 대한민국 일자리 으뜸기업에 선정됐다. 크래프톤은 앞으로도 구성원이 일과 삶의 균형을 바탕으로 과감하게 도전하고 성장할 수 있도록 관련 제도와 조직문화를 지속 강화할 방침이다.

사진 = 크래프톤

이정범 기자 leejb@xportsnews.com